| 我是一名有10年管理工作經驗的人,在網上看到貴公司的介紹後很想有機會與你們有深度合作的機會,方便的話請與我聯系。 回 复:[2011-12-19 20:28:16] |
| 随着企业的逐步庞大,管理会尤其强调执行力,在我们这些民企里,家族式管理很普遍,怎样考察管理层的执行力,尤其是亲戚之间。对命令的执行打了折扣后如何处罚比较合适? |
| 看着瑞肯锡一步一步成长、壮大,由衷的高兴。瑞肯锡在江浙沪地区打下自己的品牌跟李总的运筹帷幄和每一个瑞肯锡人的努力是分不开的。天道酬勤,希望下半年瑞肯锡更上一个新台阶! |
| 瑞肯锡的变化真大,在行业树立良好的形象。老李也真是不容易啊,一手把瑞肯锡带到今天,风雨兼程!祝愿瑞肯锡今后越走越远,真正为企业解决问题,不辱使命! |
| 浪子回头金不换啊。瑞肯锡团队够和谐。李总RP够强大啊。据我所知。很多企业的员工出去后再谈及旧主都是鄙视,谩骂,包括一些知名企业。RKC,培训业中的歼20!!!!!!!Yeah!!! |
| 感谢瑞肯锡在企业比较关键的时候帮助了我们。很难忘记李总及其团队为企业所做的一切,希望在不久的将来继续合作 |